Projektstruktur
Das Projekt besteht aus vier Teilen:
1. Befragung (von März 2005 bis Projektende 2007)
Unternehmen werden umfassend zum Thema Weiterbildung befragt. Hierbei spielt es keine Rolle, ob Sie als Geschäftsführer bereits Erfahrungen im Bereich WBT 
oder CBT gesammelt haben. Die geäußerten Ziele, mögliche Einsatzbereiche und Erwartungen der Unternehmensführung in Bezug auf den aktuellen Weiterbildungsbedarf mittels Blended Learning sind ebenso richtungweisend für unsere Arbeit. Es sollen so viele KMU wie möglich befragt werden, unabhängig davon, ob sie anschließend am Modellprojekt teilnehmen.
Modellprojekt (von Januar 2006 bis Februar 2007)
2.
10 bis 15 Betriebe werden im Hinblick auf deren Umgang mit zur Verfügung gestellter e-Learning Software analysiert.
3.
Die gleichen Betriebe werden darüber hinaus eigene und für ihre Zwecke angepasste Module mit Autorensystemen unter tutorieller Begleitung selbst entwickeln und einsetzen.
Die entsprechenden Module werden mit verschiedenen Autorensystemen erschaffen und auf verschiedenen Plattformen für die entsprechenden Mitarbeiter zugänglich gemacht werden, wobei sich je drei bzw. vier Betriebe ein Autorensystem und eine Plattform teilen. Die Vielfalt der Systeme ist zum Vergleich notwendig, um auch innerhalb der Strukturen von Autorensystemen und Plattformen geeignete und weniger geeignete Merkmale identifizieren zu können.
Die drei ausgesuchten Autorensysteme bringen jeweils ihre eigene Plattform zur Einbindung der Inhalte mit sich.
4. Auswertung (von Dezember 2006 bis Februar 2007)
(nur Projektleitung unter Einbeziehung aller Tutoren)